اقتصاد واعمال

أفضل نموذج لتقسيم الراتب – أسرار المال

روجت السناتور إليزابيث وارن لما يسمى ب “قاعدة الميزانية 50/20/30” في كتابها ، كل ما تستحقه: الخطة المالية النهائية لمدى الحياة. تعتمد هذه القاعدة على نموذج تقسيم الراتب ، مع 50٪ على الاحتياجات ، و 30٪ على الرغبات ، و 20٪ على المدخرات.

استمارة تقسيم الراتب

50٪ احتياجات المعيشة

تشمل الاحتياجات نفقات المعيشة والفواتير الضرورية التي يتعين عليك دفعها ، مثل الإيجار أو أقساط الرهن العقاري ونفقات السيارة ومحلات البقالة والتأمين والرعاية الصحية وما إلى ذلك. لا تشمل فئة “الاحتياجات” الوظائف الإضافية مثل Netflix و Starbucks وتناول الطعام بالخارج.

يجب أن يكون نصف دخلك هو كل ما تحتاجه لتغطية احتياجاتك والتزاماتك المعيشية. إذا كنت تنفق أكثر من ذلك على احتياجاتك ، فسيتعين عليك ترشيد الاحتياجات أو محاولة تقليص نمط حياتك ، ربما عن طريق الانتقال إلى منزل أصغر أو سيارة اقتصادية ، أو الطهي في المنزل بدلاً من تناول الطعام بالخارج.ما هي قاعدة الميزانية 50/20/30 ؟، Investopedia. تم الوصول إليه في 12-17-2021. {[(|fnote_end|)]}

30٪ الرغبات والكماليات

الرغبات والكماليات هي كل تلك التحسينات التي تجعل حياتك أسهل وتلك الإضافات التي تنفق عليها الأموال لتجعل حياتك أكثر متعة ومتعة. تشمل هذه الفئة تكاليف تناول الطعام بالخارج ومشاهدة الأفلام والملابس الجديدة والإجازات والإنترنت. يمكنك التوفير من خلال ممارسة الرياضة في المنزل بدلاً من الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية أو الطهي بدلاً من تناول الطعام بالخارج أو مشاهدة الألعاب الرياضية على التلفزيون بدلاً من الحصول على تذاكر لحضور اللعبة.

٪ 20 إنقاذ

أخيرًا ، حاول تخصيص 20٪ من صافي دخلك للادخار والاستثمار. يتضمن ذلك إضافة أموال إلى صندوق الطوارئ في حساب التوفير المصرفي وربما الاستثمار في الأسهم ، وما إلى ذلك. يجب أن يكون لديك مدخرات كافية لتغطية ثلاثة أشهر على الأقل في حالة فقد وظيفتك أو وقوع حدث غير متوقع. لا تنسَ التركيز على التقاعد وتحقيق أهداف مالية أخرى في المستقبل أيضًا. في حالة نفاد أموال الطوارئ ، يجب أن يكون أول تخصيص للدخل الإضافي هو تجديد حساب صندوق الطوارئ تحسباً لما قد يحدث.

تهدف قاعدة 50-20-30 إلى مساعدة الأفراد على إدارة دخلهم. يجب على كل أسرة إعطاء الأولوية لإنشاء صندوق للطوارئ في حالة فقدان الوظيفة أو النفقات الطبية أو أي تكلفة مالية أخرى غير متوقعة. إذا تم استخدام صندوق الطوارئ ، يجب على الأسرة التركيز على تجديده.

ملخص

إن تقسيم الراتب ليس بالأمر السهل ، وغالبًا ما تلقي علينا الحياة نفقات غير متوقعة. ولكن باتباع نموذج تقسيم الراتب 50-20-30 ، يكون لدى الأفراد ميزانية وخطة مالية تدير دخلهم بشكل فعال. إذا وجدوا أن نفقاتهم على الاحتياجات تزيد ، على سبيل المثال ، عن 20٪ ، فيمكنهم إيجاد طرق لتقليل تلك النفقات ثم توجيه الأموال إلى مجالات أكثر أهمية مثل صناديق الطوارئ والتقاعد.

إن اتباع نموذج تجزئة الراتب لا يعني تبني سياسة التقشف أو تجنب الاستمتاع بالحياة. بدلاً من ذلك ، إنها خطة مالية والالتزام بها سيسمح لك بتغطية نفقاتك ، وتجنب فخ الديون ، وتأمين احتياجات الغد ، وفي النهاية تأكد من تعظيم الاستفادة من الأموال التي تكسبها بعرق جبينك.

المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى