اقتصاد واعمال

4 أسرار للتميز والنجاح في عملك أو مشروعك!

كل منا يرغب في التميز سواء في العمل أو الدراسة أو في الحياة بشكل عام ، لكن هذا التميز يأتي أولاً في أعمالنا أو مشاريعنا أو تجارتنا ، ومع ارتفاع سعر التميز ، نتراجع بسرعة عن هذه الرغبة ، ونستسلم لما هو أمر روتيني أو معتاد بالنسبة لنا. لنا وفي النهاية نشكو من عدم تحقيق النجاح الذي نأمله.

بصراحة ، واقعنا المعيشي في عصرنا لا يتسامح مع الأشخاص المملين أو الروتينيين ، خاصة عندما نتحدث عن عالم العمل. سلعتك أو منتجك أو خدمتك أو رجل الأعمال الذي تريده أن يوظفك لشركته أو يمنحك ترقية وظيفية في الشركة.

ذكرنا سابقاً أن ثمن التميز باهظ ولكن هذا لا يعني أنه مستحيل أو أنه لا يمكن التعلم .. ولأن التميز هو وجه الاختلاف الجميل فلا يمكننا وضع بعض العبارات في صورة جاهزة. النموذج الذي سيمنحك وصفة سحرية للتميز ، لكننا نوفر الشروط والقواعد إذا التزمنا بها سيجعلك تمتلك المؤهلات للوصول إليه.

استمر في التفاعل مع عملائك

حالة تبدو بسيطة ، لكن تحقيقها ليس سهلاً على الإطلاق ، حتى الشركات الكبرى تفشل أحيانًا في الحفاظ على التفاعل مع عملائها ، وتضعهم برمجيات ذكاء اصطناعي مملة تجعلهم يشعرون بالملل في صفحات خدمة العملاء.

لكن في الواقع عزيزي القارئ لا يوجد بديل أفضل من التفاعل الحقيقي والصادق ، لذلك لا تشتري برمجيات ذكاء اصطناعي لتتظاهر بتفاعلك مع الناس ، فالتواصل بين البشر يساعد على بناء الثقة والروابط الإيجابية بين الشركة والعملاء. كما أنه يبقيك على اطلاع على اختيارات وتفضيلات عملائك أو عملائك.

اعتمادًا على طبيعة عملك ، يختلف نمط التفاعل المثالي ، على سبيل المثال ، على سبيل المثال لا الحصر ، يمكنك الظهور في بث مباشر على صفحتك على Facebook ، أو التفاعل مع تعليقات العملاء ، والإجابة على أسئلتهم من خلال الرسائل التي يرسلونها. على صفحة الشركة. وهذا يساعد كثيرًا في بناء روابط حقيقية ومتينة بينك وبين عملائك أو عملائك ، ويخلق جوًا من الثقة والولاء بين الجانبين.

ينطبق هذا أيضًا على مالكي الشركات ، وينطبق أيضًا على الموظفين ، إذا أظهرت لمديرك خطة تفاعل ممتازة للتواصل مع العملاء أو مع أصحاب العمل الآخرين ، فسوف تتحول من مجرد موظف عادي ، إلى ركيزة لا غنى عنها للشركة .

التوازن بين التخطيط والتنفيذ ، بين الحلم والواقع

التوازن بين التخطيط والتنفيذ هو إحدى استراتيجيات التميز في العمل التي تساعد في تحقيق التميز الوظيفي ، حيث يجب أن تخطط للعمل الذي ستقوم به ثم تنفيذه بشكل مناسب حسب الخطة.

ومع ذلك ، فإن تنفيذ الخطة بطريقة متطابقة يكاد يكون مستحيلاً ، وعادة ما يرتكب الموظفون المعتادون خطأ إلقاء اللوم على أنفسهم بسبب عيوبهم ، وهذا يتجاوز ذلك ، لدرجة أن علاقتهم بالبيئة تتأثر ، نتيجة هذا الفشل.

لإظهار تميزك الوظيفي ، يجب أن يكون لديك القدرة على تعديل الخطة بالطريقة الأنسب لتحقيق الأهداف المطلوبة ، وهذا نتيجة للخبرات والممارسات العلمية والعملية المتراكمة التي تساعدك على التفوق في مرحلتي التخطيط والتنفيذ. من الضروري تخصيص وقت كافٍ للمرحلتين ، والرجوع إليهما كل فترة للمقارنة لتحقيق الأهداف المرجوة.

إذا كنت تاجرًا أو مستثمرًا ، فلا يجب أن تضيع الكثير من وقتك في أحلام اليقظة مثل: “إذا قمت ببيع الكثير ، فسأربح كذا ، وإذا أعلنت مع X ، فسأربح حشودًا من العملاء ، ولكن مهلا ، هل لدي الموارد اللازمة لخدمتهم؟ ” ! “.

لن تساعدك هذه الأحلام على التميز ، ولكن تنفيذها ضمن خطة ناجحة للغاية ومفصلة وبذل الكثير من الجهد لتحقيق ذلك.

افصل حياتك الخاصة ومشاعرك ومشاكلك عن عملك

كثير من الناس لديهم أفكار جيدة تصاحبها عبقرية رائعة وقدرة كبيرة على الاجتهاد ، لكنهم يفشلون لأنهم يتركون حوادث الحياة ومصائب لا تنتهي لتؤثر عليهم ، وإذا حققوا اليوم فلن يتمكنوا من تحقيق الغد.

الحياة صعبة ، نعلم ذلك ، وكل يوم نسمع أخبارًا سيئة ، وكل يوم يحدث لنا شيء جديد حول مشاكل الأسرة في المنزل بسبب مرض أحد أفراد الأسرة. كل هذه العوامل وغيرها تساهم بشكل كبير في تغيير حالتك المزاجية ويؤثر حالتك المزاجية بدورها على تحقيق الجودة والاحتراف في العمل.

لهذا وكما أشرنا في النقطة السابقة ، تعتاد دائمًا على فصل حالتك النفسية عن عملك ، إذا كنت جالسًا حزينًا على حظك ومكتئبًا في إحدى الغرف وتذكر أن هناك عملًا متراكمًا حولك ، فاذهب و اذهب إلى معلوماتك ، أكملها بالكامل ، ثم عد إلى الوراء وواجه مشاكلك ، لا شيء يأتي في الحياة مع الشكاوى والشكاوى والأحزان ، بغض النظر عن مدى عمقها لن يقتلك ، اقتلها بنفسك بعملك وبنفسك -إشباع.

رأس مالك الحقيقي هو وقتك فقط

إنك لم ولن تسمع أبدًا عن شخص بلغ الامتياز في عمله أو تجارته أو أي شيء آخر ، وكان مهملاً في تنظيم وقته. قد يبدو هذا بمثابة تصريح عام نسمعه كثيرًا ، لكن الحقيقة هي التي تتكرر مرارًا وتكرارًا دون أن ننتبه لها.

نجد من خلال التجربة أن الشخص الذي ينظم وقته يمكنه أداء 3 أضعاف العمل العادي مقارنة بشخص لا يقوم بذلك.

يخطئ الكثير من الناس عندما يعتقدون أن تنظيم الوقت يعني وضع نفسك في المكتب لمدة 5 ساعات ، ثم الذهاب للتسوق لمدة ساعة وهكذا ؛ بدلاً من ذلك ، فإن المعنى الحقيقي لإدارة الوقت هو القدرة على تركيز انتباهك على عمل واحد تكمله بشكل كامل وكامل في غضون وقت محدد بعناية ومدروس.

قد تقضي 5 ساعات على مكتبك ولا تنجز أي شيء. تتلقى رسالة من فلان وترد عليها. ثم تشعر بالجوع وتأكل وجبة صغيرة. ثم تجد أن رأسك ثقيل قليلًا بعد الأكل ، وتقرر أن وقت الراحة قد حان ، ويمضي اليوم ولا تتقدم شبرًا واحدًا.

من ناحية أخرى ، فإن الشخص الذي ينظم وقته لن ينتبه لأي رسائل تأتيه في وقت العمل ، ولن يهتم بشعوره العابر بالجوع لأن وقت الغداء لم يحن بعد ، وفي النهاية سيفعل. ركز جيدًا على إكمال العمل الذي وضع نصب عينيه عليه لأنه صارم مع نفسه ويرفض تركه حتى ينتهي.

المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى